Senior Performance B2B Marketing Manager (m/w/d)

Das ist der Job

Aufgaben • Du planst, implementierst und skalierst eigenständig ganzheitliche Performance-Marketing-Kampagnen für unsere B2B-Kunden – über Inbound (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta) und Outbound-Channels. • Du betreust und optimierst die Ads Accounts unserer Kunden – mit echtem Ownership, nicht nur „Häkchen setzen". • Du baust und betreust Tracking-Setups mit GTM, GA4, Server-Side-Tracking und sorgst dafür, dass Daten sauber in CRM und Reportings ankommen. • Du findest die richtigen B2B-Zielgruppen (Buyer Personas, Account-Listen, ICP) und skalierst Kampagnen schrittweise mit klarer Test-Logik. • Du konzipierst Creatives gemeinsam mit unserem Design-Team und entwickelst Hypothesen, was im B2B wirklich funktioniert – nicht das, was bei B2C klappt. • Du baust Reportings, die Geschäftsführer:innen verstehen – nicht 47 Tabs in Looker Studio, sondern Empfehlungen mit Substanz. • Du behältst den Überblick über Ergebnisse und Impact deiner Kampagnen und challengst Kunden, wenn etwas keinen Sinn ergibt.

Meta, Bing, Programmatic sind ein Plus. • Tracking ist für dich kein Mysterium – GTM, GA4, Conversion-API, idealerweise erste Erfahrung mit Server-Side-Tracking. • Du kannst Kampagnen-Performance an C-Level erklären, ohne dich hinter Fachbegriffen zu verstecken. • Du arbeitest eigenständig und strukturiert – wir mikromanagen nicht. • Du kennst gängige Marketing-Stacks (HubSpot, Salesforce, Pipedrive) und weißt, wie Ads-Daten dort sauber landen. • Klartext und Hands-on-Mentalität.

Das brauchst du

Qualifikation • Mindestens 4 Jahre Performance Marketing, davon mindestens 2 im B2B-Umfeld – du verstehst lange Sales-Cycles, MQL/SQL-Logik und warum CPL allein keine sinnvolle KPI ist. • Tiefe in Google Ads und LinkedIn Ads ist Pflicht.

Darum lohnt es sich

Wir sind eine 10-köpfige Digitalagentur aus Mannheim mit Fokus auf Account-based Marketing und AI-Automation für mittelständische B2B-Unternehmen aus IT, Software und Manufacturing. Aktuell transformieren wir uns vom Dienstleister zur AI-Marketing-Plattform – jede:r im Team baut mit, jede:r partizipiert über VSOP-Anteile am Erfolg.

Was uns von den anderen 5.000 Agenturen unterscheidet: • Performance ist KPI in jedem Projekt, kein Buzzword. • Smartness statt Standard-Playbook von 2018. • Reliability – wir sagen, was wir tun, und tun, was wir sagen. • Team vor Ego. • Love für die Sache.

Benefits • Gehalt ab 65.000 € – nach oben offen, je nach Erfahrung und Impact • Hybrid: Mannheim + Remote – du entscheidest, wo du am produktivsten bist • Direkter Draht zur Geschäftsführung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen • Weiterbildungs- und Tool-Budget – wir investieren, wenn's den Output verbessert • Modernes Office in Mannheim mit Team, das liefert • Top-Equipment (MacBook, alle Tools, die du brauchst) • 28 Urlaubstage + flexible Arbeitszeiten • Echte Aufstiegsperspektive – wer Verantwortung will, bekommt sie Ehrlich gesagt nicht der richtige Job für dich, wenn: • Du primär B2C-Performance gewohnt bist und denkst, B2B sei „dasselbe nur langsamer" • Du Excellence als „nice to have" siehst, nicht als Standard • Du in einer Welt arbeiten willst, in der jede Entscheidung 4 Meetings braucht plstr. – Die B2B-Digitalagentur ohne Agentur-Bullshit.

Unsere Kunden – darunter SNP, Oxando, Evora und PROSOZ – kommen zu uns, weil sie keine PowerPoint-Strategien wollen, sondern messbare Pipeline. Wir wachsen seit 2024 wieder über 80 % YoY. Wer „Synergien orchestrieren" sagt, passt nicht zu uns.