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Das ist der Job
CPL, CAC, ROAS, Conversion Rate und Leadqualität) und sorgst für ein skalierbares Kampagnen-Setup.
Darum lohnt es sich
In enger Zusammenarbeit mit Sales, Brand/Creative, Web/Tech und dem Leadership-Team verbesserst Du kontinuierlich Conversion Rates und Leadqualität.
A/B-Tests, Bidding, Creatives) Optimierung der Lead-Qualität in enger Zusammenarbeit mit dem Sales-Team Evaluierung und Skalierung von neuen Performance-Kanälen und Erstellung strukturierter Reportings für interne Stakeholder Das bringst Du mit Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf Google Search und MetaAds Tiefes Verständnis von Funnel-Logiken, KPI-Steuerung und datengetriebener Budgetallokation Erfahrung im Conversion-Copywriting für Anzeigen und Landing Pages Sicherer Umgang mit Google Ads, Meta Ads Manager, GA4, Tracking- und Funnel-Setups Erfahrung mit weiteren Kanälen wie TikTok, LinkedIn Ads, Native Ads und YouTube Ads ist von Vorteil.
Jobbeschreibung Als Senior Performance Marketing Manager (all genders) verantwortest Du unser Performance Marketing mit Fokus auf skalierbare Leadgenerierung über Paid Search, Paid Social und weitere Performance-Kanäle. Du steuerst Budget und zentrale KPIs (u. a.
Du planst, setzt auf und optimierst kanalübergreifende Kampagnen und Landingpages, testest und skalierst neue Performance-Kanäle und leitest aus Datenanalysen konkrete Wachstumsmaßnahmen ab.
Schwerpunkte Deiner Rolle Konzeption, Setup und Optimierung von Performance-Kampagnen (Fokus: Google Ads, Meta Ads) Steuerung von Budget und KPIs (CPL, CAC, ROAS, Conversion Rates, Lead-Qualität) Analyse der Kampagnendaten und Ableitung skalierbarer Wachstumsmaßnahmen Erstellung und Optimierung conversion-starker Anzeigen und Landing Pages Aufbau und Umsetzung einer strukturierten Testing-Roadmap (z.
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung Ausgeprägte Ownership- und Hands-on-Mentalität sowie strategisches Denken im dynamischen Umfeld Sehr gutes Deutsch (C2) und sehr gutes Englisch (mind.
C1) Erfahrung in wachstums- oder performance-getriebenen Umfeldern ist von Vorteil Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter oder Behinderung* #J-18808-Ljbffr
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