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Deine Aufgaben
- Als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) verantwortest du die strategische Weiterentwicklung unseres Performance-Bereichs mit klarem Fokus auf Meta Ads als unseren zentralen Hebel der Leadgenerierung. Du sitzt regelmäßig mit unseren Gründern zusammen, um Kampagnenstrategie und Wachstumspotenziale auf Augenhöhe zu diskutieren -- nicht als Report-Empfänger, sondern als Sparringspartner. Bei unserem bootstrapped Wachstumstempo suchen wir jemanden, der Standards nicht nur einhält, sondern selbst setzt
- Strategische Skalierung: Du vertiefst und skalierst unsere Meta-Ads-Strategie als zentralen Hebel der Leadgenerierung und entwickelst Full-Funnel-Ansätze konsequent weiter
- Expertenwissen: Als Experte der Abteilung für Meta Ads gibst du dein Wissen an unsere Team weiter und hebst so das Kampagnen-Niveau im gesamten Performance-Bereich
- Playbooks & Standards: Du baust skalierbare Advertising-Playbooks, SOPs und einheitliche Account-Strukturen, die im gesamten Team gelten -- und machst dich damit Stück für Stück selbst entbehrlich für operative Detailarbeit
- Technische Datenbasis: Du verantwortest die Integrität des Trackings (Conversion API, Server-Side-Tracking) über alle Accounts hinweg und stellst sicher, dass strategische Entscheidungen nie auf verzerrten Daten basieren
- Technologie-Vorsprung: Du identifizierst und implementierst neue KI-Workflows und No-Code-Lösungen (z. B. Make.com, n8n), um die Effizienz des gesamten Marketing-Teams messbar zu steigern
- Strategisches Reporting: Du bereitest KPI-Reports für die Geschäftsführung auf und leitest daraus eigenständig Entscheidungsvorlagen ab, statt nur Zahlen zu liefern. Das bringst du idealerweise mit
- Mind. 5 Jahre Erfahrung im Meta Anzeigenmanager sowie 2-3 Jahre Erfahrung mit Google Ads, jeweils mit Verantwortung über mehrere Accounts
- Tiefes Verständnis für Meta-spezifische Mechaniken: Broad Targeting, Creative-Testing, Auction-Dynamiken
- Fortgeschrittenes technisches Tracking-Verständnis: Meta Pixel, Conversion API, Server-Side-Tracking
- Sehr gute Deutschkenntnisse für die strukturierte Vermittlung komplexer Sachverhalte auf Geschäftsführungsebene
- Souveränität unter Zeitdruck, ohne dabei die strategische Perspektive zu verlieren Kultur-Check: Das passt nicht zu uns
- Wer eigenes Meta-Know-how nur für sich behält, statt es informell im Team zu teilen, bremst genau den Wissenstransfer aus, der unsere Kampagnen-Standards insgesamt anhebt
- Wer sich lieber in der eigenen Kampagnen-Exzellenz verliert, statt Standards für das ganze Team zu setzen, verpasst den Kern dieser Rolle und den Unterschied zu einer operativen Position
- Wer Reports als Pflichtübung statt als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung begreift, schwächt genau die datenbasierte Kultur, die wir uns von unseren Seniors wünschen
Was wir dir bieten
- Kein Arbeitstag bei yoursquares gleicht dem anderen -- zwischen neuen Kanal-Launches, Team-Reviews und Strategie-Sessions mit den Gründern entsteht ständig Bewegung. Wir feiern Meilensteine gemeinsam, ob nach einem erfolgreichen Kanal-Rollout oder dem ersten Case, den dein Playbook skaliert hat
- Freue dich auf einen modernen Arbeitsplatz direkt in Charlottenburg -- inklusive Dachterrasse für die Mittagspause oder den After-Work-Drink. Für Snacks und Getränke ist bei uns immer gesorgt
- Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
- Der Zusammenhalt ist uns wichtig -- diesen fördern wir durch regelmäßige gemeinsame Lunches, Dinner sowie Teamevents
- Bei uns triffst du auf kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation über alle Bereiche hinweg
- Als wachsendes Unternehmen bieten wir dir ein spannendes Umfeld, in dem du dich aktiv einbringen und dich innerhalb deiner Rolle weiterentwickeln kannst
- Individuelle
Benefits
- Neben einer fairen Bezahlung entscheidest du selbst, welches Extra dich am besten unterstützt: Ob
- Mobilitätsbudget, monatliches Shopping-Guthaben oder ein
- Essenszuschuss
- Zusätzlich profitierst du von exklusiven Rabatten über unser Corporate-Benefits-Portal
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