(Senior) Performance Marketing Manager – SEA (m/w/d)

Das ist der Job

Tätigkeiten Entwicklung, Steuerung und Skalierung von Performance-Marketing-Strategien für ambitionierte Hidden Champions Verantwortung von Google Ads & Microsoft Ads Accounts mit fünfstelligen Monatsbudgets Datengetriebene Kampagnensteuerung in einem zunehmend KI-automatisierten Umfeld Tiefgehende Analyse von Daten und Ableitung klarer Handlungsempfehlungen Sparring auf Augenhöhe mit Kund:innen zu Performance, Wachstum und Skalierung Aktive Mitgestaltung interner Prozesse, Automatisierungen & neuer Ansätze (z.

Und wir sind nicht allein: Ob Konzeption, Text, Kreation oder Projektmanagement, wir können jederzeit auf die Expertise unserer Kolleg:innen aus den anderen Fachabteilungen zurückgreifen.

Deshalb setzen wir konsequent auf KI und Automatisierung, um Routineaufgaben zu beschleunigen und mehr Zeit für das zu haben, was wirklich zählt: starke Strategien und Kampagnen, die liefern. Unsere Prozesse entwickeln wir ständig weiter, weil "gut genug" für uns nicht reicht.

Das brauchst du

Du bist interessiert an der Stelle als (Senior) Performance Marketing Manager – SEA (m/w/d) bei co:listic GmbH ? Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.

Bewirb dich: Schick uns deinen Lebenslauf und zeig uns, wer du bist. Case Study: Du hast uns überzeugt? Du hast 7 Tage Zeit eine praxisnahe Case Study aus deinem Fachbereich – machbar in 2–4 Stunden – auszuarbeiten.

Darum lohnt es sich

Denn hier arbeitest du an spannenden Marken, klaren Wachstumszielen und hast den Freiraum, Dinge wirklich neu und besser zu machen.

AI) Testen, Weiterentwickeln und Etablieren neuer Strategien & Best Practices Anforderungen Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf SEA / Google Ads Sehr gutes Verständnis für Performance Marketing Analytisches Denken, strategischer Blick und hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit Freude an Verantwortung, Kundenberatung und Teamwork Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Nice-to-have Sicherer Umgang mit KI-Tools in der täglichen Arbeit Berührungspunkte mit Tracking, CRO, Social Media oder SEO/GEO Strategische Erfahrung in Skalierungsphasen von B2B und B2C Marken Team Bei uns arbeiten Expert:innen für SEA, SEO und Social Ads Hand in Hand – jede:r mit eigener Spezialisierung, alle mit einem strategischen Mindset und dem gleichen Anspruch an Qualität.

Der Umgang bei uns? Echtes Teamwork ist bei uns nicht nur ein Buzzword, es ist unser Alltag. Dann werde Teil unseres Teams. Follow Up: Du präsentierst deine Case Study vor deinem zukünftigen Teamlead. Willkommen im Team: Alles passt?

Über das Unternehmen co:listic ist eine inhabergeführte Strategie- und Online-Marketing-Agentur mit Standorten in Rheine und Berlin.

Seit 2018 begleiten wir spannende B2C- und B2B-Marken wie Edding, HEAD oder sowie Hidden Champions als langfristiger Wachstumspartner – von der Markenstrategie über Performance Marketing und Social Media bis hin zu Kampagnen und Employer Branding.

Hinter co:listic steckt ein 25-köpfiges Team, das mehr ist als eine typische Agentur: Menschen, die ihr Handwerk lieben, füreinander einstehen und gemeinsam Dinge bewegen. Bei uns passt sich deshalb die Agentur dem Leben an – nicht umgekehrt.

Im Homeoffice, hybrid oder im Büro: Wir schaffen Raum für Individualität, fördern Weiterentwicklung und setzen auf langfristige Beziehungen – mit unseren Kund:innen genauso wie mit unserem Team. Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben.

Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Hast du Lust, Google Ads Accounts nicht nur zu managen, sondern wirklich zu skalieren und strategisch aufzubauen? Dann bist du bei co:listic genau richtig. Performance Marketing denken wir nämlich nicht isoliert, sondern als Teil einer ganzheitlichen Strategie.

Darum suchen wir keine Checklisten-Abarbeiter, sondern Menschen, die Verantwortung übernehmen, über den Tellerrand schauen und gemeinsam mit uns das nächste Level erreichen wollen. Wenn du dich darin wiederfindest, wirds Zeit für deine Bewerbung! Freundschaftlich und auf Augenhöhe.

Wir tauschen uns täglich aus, challengen uns gegenseitig und feiern gemeinsam Erfolge. So entstehen Kampagnen, die nicht nur performen, sondern auch kreativ und strategisch überzeugen. Was uns antreibt? Wir lieben es, smarter zu arbeiten – nicht härter. Klingt nach deinem Ding?

Bewerbungsprozess Kein Marathon, sondern ein echtes Kennenlernen – transparent, fair und auf Augenhöhe. Lieber coole Referenzen als Anschreiben-Floskeln. Screening und erstes Kennenlernen: Wir melden uns innerhalb von 7 Tagen bei dir. Passt es auf beiden Seiten, laden wir dich zu einem lockeren Kennenlerngespräch ein.

Hier lernst du co:listic kennen – und wir dich. Dann zeig uns deine Skills! In Einzelfällen laden wir dich statt einer Case Study zu einem weiteren Gespräch ein. Gleichzeitig die perfekte Gelegenheit, euch gegenseitig kennenzulernen und offene Fragen zu klären. Dann erwartet dich eine Zusage mit Angebot. Wir freuen uns auf dich!

Wir leben New Work nicht als Konzept, sondern als Haltung mit flachen Hierarchien, echtem Vertrauen und der Überzeugung, dass die besten Ergebnisse entstehen, wenn Menschen eigenverantwortlich arbeiten können.