Senior Product Manager (m/w/d)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- ChefsList
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Filialleitung Hörakustik
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 3.500 € → 4.800 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von ChefsList
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Du arbeitest direkt mit dem CEO, der Produkt bisher allein verantwortet hat. Deine erste Aufgabe: Finde heraus warum.
Das brauchst du
ChefsList in Zahlen: • 200+ Großhändler auf unserer Plattform • 10.000+ Restaurants bestellen täglich über unsere App • KI, die handgeschriebene Fax-Bestellungen automatisch ausliest • Voice AI für Telefon Bestellungen — in Entwicklung • ~30 Leute, starkes Revenue-Wachstum Die Rolle — ehrlich: Du bist die erste dedizierte Product-Person bei ChefsList.
Du hast 10.000+ aktive Nutzer als Datenbasis und direkten Zugang zu ihnen
Darum lohnt es sich
Es gibt kein Product-Team, keine etablierten Prozesse, kein Backlog, das auf dich wartet. Der deutsche Lebensmittelgroßhandel ist ein Milliarden-Markt. Und er läuft auf Fax und Email Wir verändern das.
ChefsList digitalisiert die Bestell- und Lieferkette zwischen Großhändlern und Gastronomie — mit einer Plattform, die täglich im echten Betrieb genutzt wird. Du baust das auf.
Die Rolle ist zu 70% Hands-on-Execution: Specs schreiben, mit Devs zusammensitzen, User-Interviews führen, Prototypen testen, Features shippen. 30% Strategie: Roadmap definieren, Priorisierung, KI-Potenziale identifizieren. Wenn du lieber Frameworks baust als Features shippst, ist das nicht die richtige Rolle.
Dein erstes Projekt: Über 10.000 Gastronomen nutzen unsere App, um ihre Bestellungen zu tätigen. Aber nicht alle, die sich registrieren, geben ihre erste Bestellung auf. Sprich mit Gastronomen, analysiere die Daten, identifiziere die Blocker, und ship eine Lösung.
Das lohnt sich nachzufragen
Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:
- 📜Tariflohn
- 💰Urlaubsgeld
- 🎁Weihnachtsgeld
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
- 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲JobRad / Dienstrad
- ⏰Flexible Arbeitszeit
- 🏡Home-Office möglich
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
8.9 / 10 — starkes Bild
Basis: 534 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
- ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
- ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
- ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
- ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind MarkenKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Brand Assistant / TraineeDauerDirekteinstieg nach StudiumVoraussetzungBWL/Marketing-Studium + PraktikaGehaltsplusEinstieg in MarkenmanagementAbschlussBachelor/Master BWL oder Marketing
- Brand ManagerDauer2–4 JahreVoraussetzungBrand Assistant + nachgewiesene MarkterfolgeGehaltsplus+30 – 50 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
- Senior Brand Manager / Brand DirectorDauer5–10 JahreVoraussetzungBrand Manager + P&L-VerantwortungGehaltsplus+80 – 150 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
Die größten MarkenKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Nestlé Deutschland | Größter Lebensmittelhersteller, ~12.000 DE | Frankfurt |
| Unilever | FMCG Konzern, ~3.000 Mitarbeiter DE | Hamburg |
| Procter & Gamble | P&G, ~4.000 Mitarbeiter DE | Schwalbach |
| Henkel | Markenartikel + Industrie, ~8.000 Mitarbeiter | Düsseldorf |
| Beiersdorf | Nivea, La Prairie, ~5.000 Mitarbeiter DE | Hamburg |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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