Die ganze Ausschreibung von Stryker Corporation
Das brauchst du
Woran du arbeitest • Verantwortung für Vision, Roadmap und Performance der Kontoprodukte im Daily-Banking-Produktportfolio • Identifikation und Priorisierung neuer Features, Services und Optimierungen auf Basis von Kundenbedürfnissen und Geschäftszielen • Übersetzung strategischer Anforderungen in umsetzbare Anforderungen und Begleitung der fachlichen Umsetzung mit UX und Engineering • Steuerung der Produktweiterentwicklung bis zum Go‑Live, inklusive operativer Prozesse, Kommunikation und Release‑Readiness • Sicherstellung von regulatorischen Anforderungen, Product Governance und notwendigen Freigaben bei Produktänderungen • Monitoring von Produktperformance, Kundenfeedback und operativen Themen sowie Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen • Bewertung wirtschaftlicher Auswirkungen und Mitgestaltung von Pricing, Features und Produktentwicklung • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern zur Weiterentwicklung des Produktangebots Was du mitbringst • Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Finance, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar • Mehrjährige Erfahrung im Product Management – idealerweise im digitalen Banking oder Retail Banking • Fundierte Erfahrung in der End‑to‑End Verantwortung für Produkte sowie deren strategische und operative Weiterentwicklung • Gutes Verständnis für Kontoprodukte, digitale Customer Journeys und kundenorientierte Produktentwicklung • Grundlegendes Verständnis der wirtschaftlichen Treiber von Kontoprodukten • Erfahrung in agilen Umfeldern und in der Zusammenarbeit mit Engineering‑, UX‑ und cross‑funktionalen Teams • Starkes analytisches Verständnis für KPIs, Kundenfeedback und operative Daten • Sicherer Umgang mit Governance‑, Risiko‑ und Compliance‑Anforderungen in regulierten Umfeldern • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Worauf du dich freuen kannst • 30 Tage Urlaub und zusätzliche zwei Bankfeiertage am 24. und 31.
Darum lohnt es sich
Dezember • Attraktives Gehaltspaket: 13 Gehälter, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen • Räumliche Flexibilität: bis zu 60 % mobiles Arbeiten sowie Workation • Zuschuss zum Deutschlandticket • Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell • Sinnstiftend: unser soziales und grünes Engagement erscheint sich in zahlreichen ESG‑ und CSR‑Projekten • Work & Life: Employee Assistance Program (EAP) unterstützt in Beruf und Privatleben • Investition in dein Development mit bedarfsgerechten Trainings, Konferenzen, LinkedIn Learning und mehr • Gesundheitsangebote wie Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstage sowie kostenloses Fitnessstudio auf dem Firmengelände • Sommerfest, Weihnachtsfeier und teamevents • Attraktive Mitarbeitervorteile: Zuschuss zur gesunden Mitarbeiterverpflegung, kostenloses Wasser, Kaffee & Tee, regelmäßiger Obst‑ und Gemüsekorb, Fahrradleasing, Mitarbeiter‑werben‑Mitarbeiter, Corporate Benefits, Mitarbeiterdarlehen • Betriebliche Altersversorgung und Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen Wir freuen uns auf dich Creditplus Bank AG People & Culture Frau Theresa Häcker Augustenstraße 7 70178 Stuttgart Wer wir sind Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen.
Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst vor neuen Wegen haben. Dabei setzen wir uns alle auch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.
Bereich Produktmanagement Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Product Manager (m/w/d) Accounts in Vollzeit für den Produktmanagement -Bereich in Stuttgart.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Was verdient man in dieser Region?
≈ 50.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 50.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (marketing) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Nachhaltigkeitskommunikation
Berichtspflicht wächst
Die CSRD weitet die Nachhaltigkeitsberichterstattung stufenweise aus; Umfang und Zeitplan wurden zuletzt über das Omnibus-Verfahren angepasst. Für Kommunikationsrollen heißt das: geprüfte Zahlen statt Claims.
Quelle: Richtlinie (EU) 2022/2464 (CSRD) · Stand 2026
Journalistische Standards
Trennung von Werbung und Redaktion
Bezahlte Inhalte müssen klar als solche erkennbar sein; die Trennung von Redaktion und Werbung ist berufsethischer Standard.
Quelle: Pressekodex des Deutschen Presserats, Ziffer 7 · Stand 2026
Quereinstieg mit Portfolio?
In Marketing und Redaktion zählen Arbeitsproben meist mehr als der Abschluss. Volontariat, Traineeprogramm oder ein belastbares Portfolio sind die üblichen Wege.
Quelle: Berufsbild Volontariat (Deutscher Journalisten-Verband) · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Stryker Corporation übergeben — kein Konto nötig.
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