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Field Marketing Manager (m/w/d)

ArbeitsortAhrensburg und Umgebung
+ 1 weitere
Gehalt55.000–70.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • Entwicklung und Umsetzung regionaler Marketingstrategien und -kampagnen im Einklang mit globalen Vorgaben
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des Partner-Marketing-Programms und Partner-Portals
  • Konzeption und Steuerung interner Kommunikationsmaßnahmen für strategische Initiativen und Veränderungen
  • Identifikation regionaler Marketingpotenziale und Übersetzung von Business-Anforderungen in konkrete Maßnahmen
  • Planung und Koordination von Messen, Kundenveranstaltungen und Partner-Marketing-Aktivitäten
  • Erstellung und Koordination regionaler Marketing- und Kommunikationsmaterialien
  • Betreuung des Partner-Portals und relevanter Marketing-Ressourcen
  • Enge Abstimmung der Marketingaktivitäten mit Sales, Business Development und regionalen Stakeholdern
  • Messung der Performance sowie kontinuierliche Optimierung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen
  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-, Field- oder Partner-Marketing bzw. in der internen Kommunikation
  • Erfahrung in der Planung und Umsetzung regionaler Marketingkampagnen und -projekte
  • Sicher in der Zusammenarbeit mit Sales, Business Development und verschiedenen Stakeholdern
  • Ausgeprägtes Projektmanagement, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
  • Strategische und zugleich pragmatische Hands-on-Mentalität
  • Erfahrung mit digitalen Marketing-, CRM- und KI-Tools von Vorteil
  • Analytisches Denken und ausgeprägter Fokus auf kontinuierliche Verbesserung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil

Vorteile:

Als globales Industrieunternehmen mit neun Standorten in Deutschland sowie in Belgien, Kanada, den USA und Asien entwickeln, produzieren und vertreiben wir unsere hoch spezialisierten Industriekameras, modulare Bildverarbeitungssysteme und Softwarelösungen für Machine Vision, Forschung und Hightech-Anwendungen. Hinter unserem Erfolg stehen über 500 Mitarbeiter und eine Unternehmenskultur, die sowohl Kunden- und Mitarbeiterbedürfnisse in den Vordergrund stellt als auch ein unternehmerisches Denken fokussiert.

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