Product Manager Robotic (m/w/d)
Ref.-Nr.: DE18106Anstellungsart: VollzeitVertragsart: Unbefristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHENTechnische Verantwortung für Robotersysteme über den gesamten ProduktlebenszyklusDefinition und Weiterentwicklung der Produkt- und Systemroadmap in Abstimmung mit Engineering und Corporate DevelopmentTechnische Unterstützung von Pre-Sales und Application EngineeringÜbersetzung von Markt-, Kunden- und Applikationsanforderungen in technische ProduktanforderungenTechnischer Support für ausgelieferte Systeme in der frühen Markteinführungsphase (2nd-/3rd-Level)Analyse von Feldfeedback und Systemperformance zur kontinuierlichen ProduktverbesserungMitwirkung bei Systemarchitektur, Produktvarianten und StandardisierungPflege technischer Dokumentation und Release-InformationenWAS SIE MITBRINGEN SOLLTENAbgeschlossenes technisches Studium (z. B. Informatik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik,
Automatisierung) oder vergleichbare Qualifikationjährige Erfahrung in einer technisch geprägten Rolle (Engineering, technisches Produktmanagement oder technischer Vertrieb)Kenntnisse oder ein relevanter Hintergrund im Umfeld der Bundeswehr wünschenswertSehr gutes Verständnis komplexer Robotik- und AutomatisierungssystemeProgrammierkenntnisse in ROS2 und PythonKenntnisse relevanter Normen (z. B. ISO 10218-1, ISO 13849) o.ä. Erfahrung im Umgang mit CAD-/Simulationsprogrammen, CRM-Systemen und MS OfficeSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft innerhalb der DACH-Region, gültiger Pkw-FührerscheinStark technisch geprägt, analytisch und lösungsorientiertKommunikationsstark an der Schnittstelle zwischen Engineering, Sales und KundenHands-on-Mentalität, insbesondere in der frühen Produkt- und MarkteinführungsphaseStärken und Erfahrungen zählen bei
Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:MitarbeitererfolgsbeteiligungFlexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-ServiceFitness- und GesundheitsangeboteMitarbeiteraktienkaufprogrammBike LeasingCorporate Benefits PlattformDeutschland-Ticket als JobticketIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-PlattformProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-ToolKONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Hannah Müller