Technical Product Manager (m/w/d) Interface Technology

Das ist der Job

Ob im Bereich der erneuerbaren Energie, der Automobilproduktion, in Wasseraufbereitungsanlagen oder chemischen Systemen – unsere hochentwickelten elektronischen Sensoren und Automatisierungslösungen sorgen weltweit für sichere und reibungslose Abläufe.

Das brauchst du

Im Zuge Unseres Kontinuierlichen Wachstums Freuen Wir Uns Darauf, Sie Als Neues Teammitglied Für Folgende Position Willkommen Zu Heißen Technical Product Manager (m/w/d) Interface Technology Aufgaben • Produktportfolio-Überwachung und Ergänzung nach Markterfordernissen in enger Abstimmung mit anderen Produktmanagementfunktionen • Überführen von Marktanforderungen in technische Produktanforderungen • Product Ownership für Entwicklungsprojekte mit Hard- und Software Entwicklungsteams • Aktive Teilnahme an Entwicklungsprojekten zur Sicherstellung der Umsetzung marktrelevanter und technischer Anforderungen • Schnittstelle zu Schlüsselkunden zur Klärung technischer Produktanforderungen • Einbringen von Applikation Know-How und Marktsicht in die Innovation Unit • Unterstützung des Marketings bei Markteinführung neuer Produkte sowie Schulung des Vertriebes • Durchführung und Erstellung von Wettbewerbsanalysen Qualifikationen • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjähriger Erfah¬rung in Produktmanagement, Entwicklung oder Vertrieb in der Automatisierungstechnik • Erfahrung und sicherer Umgang mit internen und externen Kunden • Idealerweise mehrjährige Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Explosionsschutz, funktionaler Sicherheit und Interfacetechnik • Kreativität, Zielstrebigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kombiniert mit einem Blick für die Wirtschaftlichkeit • Koordinations- und Organisationsgeschick • Verhandlungssichere Englischkenntnisse zur Zusammenarbeit mit unseren internationalen Entwicklungsteams Die Pepperl+Fuchs Gruppe setzt sich aktiv für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein.

Darum lohnt es sich

Was uns dabei besonders wichtig ist: eine unterstützende, kollegiale Unternehmenskultur, in der sich unsere Mitarbeiter*innen wertgeschätzt und eingebunden fühlen – als Teil der Pepperl+Fuchs Familie.

Sollten Sie Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, zögern Sie nicht uns zu kontaktieren: Tanja Szach E-Mail: karriere@pepperl-fuchs.com Bei Pepperl+Fuchs vereinen wir Innovationskraft mit dem Bewusstsein für die Traditionen, die unseren Weg zum Erfolg geprägt haben.

Uns ist wichtig, dass alle Menschen gleiche Chancen erhalten – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen. Unsere Entscheidungen treffen wir im Einklang mit unseren Werten und gesetzlichen Vorgaben.