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RADMAN Consulting

2 Stellen · nach Relevanz

Wir suchen Sie als Online-Marketing / Digital-Marketing-Manager (m/w/d)

ArbeitsortHofheim am Taunus
BeschäftigungVollzeit
VertragUnbefristet
Gehalt45.000–60.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

Im Auftrag unseres Mandanten, ein international tätiges Unternehmen im Maschinenbau, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und im Rahmen der Personaldirektvermittlung einen Online-Marketing/Digital-Marketing-Manager (m/w/d) am Standort Hofheim.

Das bietet unser Kunde

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Unbefristeter Vertrag
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Gute Einarbeitung
  • Jeder Mitarbeiter hat fachliche Ansprechpartner
  • Weihnachts- & Urlaubsgeld

Ihre Aufgaben

  • Aufbau einer Homepage
  • Nutzerbindung
  • Anpassung der digitalen Inhalte
  • Konzeption und Betreuung des Web-Auftritts
  • Optimierung der Reichweite
  • Entwicklung verschiedener Werbemaßnahmen und Kampagnen
  • Erstellung von Reportings und Dashboards und eigener interner Auswertungen

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbaren Qualifikationen
  • Berufskenntnisse in einer vergleichbaren Position mit technischer Ausrichtung
  • Technisches Verständnis erforderlich
  • Kenntnisse in den Bereichen SEO, SEM/SEA, Email-/Newsletter-Marketing Social-Media und Affiliate-Marketing von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Level C 1/2)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung.

Über uns

Kompetenz und Leidenschaft im Personalmanagement – dafür steht die RADMAN Consulting GmbH. Ihr Fundament ist eine nunmehr 20jährige Erfahrung am Markt. Von der Personalberatung über Outplacement, Interims- & Projektmanagement bis hin zur Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung setzen wir uns täglich für die Bedürfnisse unserer Kunden und Mitarbeiter ein – ganz nach unserem Motto „ successful together".

Neben Leidenschaft und Kompetenz verbinden wir auch Zuverlässigkeit und Vertrauen. Dies sind die Erfolgsfaktoren in jeder Kunden- und Mitarbeiterbeziehung, bei denen der soziale Charakter niemals außer Acht gelassen wir.

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