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RADMAN Consulting

2 Stellen · nach Relevanz

Wir suchen Sie als Online-Marketing / Digital-Marketing-Manager (m/w/d)

ArbeitsortHofheim am Taunus
BeschäftigungVollzeit
VertragUnbefristet
HomeofficeKeine Angabe

Im Auftrag unseres Mandanten, ein international tätiges Unternehmen im Maschinenbau, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und im Rahmen der Personaldirektvermittlung einen Online-Marketing/Digital-Marketing-Manager (m/w/d) am Standort Hofheim.

Das bietet unser Kunde

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Unbefristeter Vertrag
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Gute Einarbeitung
  • Jeder Mitarbeiter hat fachliche Ansprechpartner
  • Weihnachts- & Urlaubsgeld

Ihre Aufgaben

  • Aufbau einer Homepage
  • Nutzerbindung
  • Anpassung der digitalen Inhalte
  • Konzeption und Betreuung des Web-Auftritts
  • Optimierung der Reichweite
  • Entwicklung verschiedener Werbemaßnahmen und Kampagnen
  • Erstellung von Reportings und Dashboards und eigener interner Auswertungen

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbaren Qualifikationen
  • Berufskenntnisse in einer vergleichbaren Position mit technischer Ausrichtung
  • Technisches Verständnis erforderlich
  • Kenntnisse in den Bereichen SEO, SEM/SEA, Email-/Newsletter-Marketing Social-Media und Affiliate-Marketing von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Level C 1/2)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung.

Über uns

Kompetenz und Leidenschaft im Personalmanagement – dafür steht die RADMAN Consulting GmbH. Ihr Fundament ist eine nunmehr 20jährige Erfahrung am Markt. Von der Personalberatung über Outplacement, Interims- & Projektmanagement bis hin zur Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung setzen wir uns täglich für die Bedürfnisse unserer Kunden und Mitarbeiter ein – ganz nach unserem Motto „ successful together".

Neben Leidenschaft und Kompetenz verbinden wir auch Zuverlässigkeit und Vertrauen. Dies sind die Erfolgsfaktoren in jeder Kunden- und Mitarbeiterbeziehung, bei denen der soziale Charakter niemals außer Acht gelassen wir.

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