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STABL Energy GmbH

1 Stelle · nach Relevanz

Growth Marketing Manager (m/w/d) · Account-Based Marketing

ArbeitsortMünchen und Umgebung
+ 1 weitere
1 weitere Anzeige · München
Gehalt65.000–85.000 € brutto/Jahr
HomeofficeTeilweise möglich

Deine Rolle

In dieser Rolle gestaltest du gemeinsam mit dem Growth-Marketing-Team die gezielte Entwicklung strategisch relevanter B2B-Zielkunden. Dein fachlicher Schwerpunkt liegt auf Account-Based Marketing: Du identifizierst relevante Zielaccounts, entwickelst gemeinsam mit Sales passende Account-Strategien und setzt gezielte Kampagnen um, die relevante Entscheider erreichen und konkrete Geschäftsmöglichkeiten für STABL Energy schaffen.
Dabei arbeitest du eng mit der bestehenden Growth-Marketing-Rolle zusammen und bringst deine Expertise in die Weiterentwicklung unseres gesamten Growth-Marketing-Ansatzes ein. Gemeinsam verbindet ihr skalierbare Leadgenerierung und Marketingprozesse mit einer gezielten, individuellen Ansprache strategischer Accounts.

Deine Mission

  • Entwicklung und Umsetzung von Account-Based-Marketing-Kampagnen für strategisch relevante Zielkunden in Deutschland, Österreich und internationalen Märkten
  • Identifikation und Priorisierung relevanter Target Accounts sowie Analyse der Entscheider und Buying Center
  • Entwicklung individueller Account-Strategien in enger Zusammenarbeit mit Sales
  • Konzeption und Umsetzung zielgerichteter Kampagnen und Inhalte zur gezielten Ansprache und Aktivierung relevanter Accounts
  • Enge Zusammenarbeit mit den anderen Marketing-Bereichen sowie gemeinsame Weiterentwicklung unseres Growth-Marketing-Ansatzes
  • Analyse der Account- und Kampagnenperformance sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen mit Blick auf Engagement, qualifizierte Gespräche und Pipeline-Entwicklung

Dein Profil

  • Du hast ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen
  • Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, Growth Marketing, Demand Generation oder Account-Based Marketing mit
  • Du hast erste praktische Erfahrung mit Account-Based Marketing oder der gezielten Ansprache strategischer B2B-Zielkunden
  • Du verstehst komplexe B2B-Kaufprozesse und kannst relevante Entscheider und Buying Center gezielt ansprechen
  • Du hast Freude daran, eigenständig Kampagnen zu entwickeln und umzusetzen sowie zielgruppenspezifische Inhalte selbst zu erstellen und zu schreiben
  • Du arbeitest datengetrieben, strukturiert und gerne eng mit Sales und anderen Marketing-Bereichen zusammen
  • Du bringst Eigeninitiative mit, denkst unternehmerisch und hast Lust, neue Marketingansätze aktiv mitzuentwickeln
  • Du interessierst Dich für Technologie, Nachhaltigkeit und die Energiewende und möchtest STABL Energy beim Wachstum unterstützen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Warum STABL Energy?

STABL Energy ist eines der innovativsten Start-ups der Energiewende, ees Award Gewinner 2022, Gewinner des pv magazine Awards 2025 und wurde als globales Top100 Energy Start-up ausgezeichnet. Wir werden von renommierten und erfahrenen Tech-VCs aus Deutschland, Dänemark und der Schweiz unterstützt.

Was du an der Arbeit bei uns lieben wirst

  • Agile, offene & innovationsgetriebene Kultur mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und echter Verantwortung
  • Betriebliche Altersvorsorge zur Unterstützung deiner Zukunftsplanung
  • Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und die Möglichkeit, remote aus dem Ausland zu arbeiten
  • Digitale Essensgutscheine mit Circula Lunch – genieße leckere Mittagessen auf uns!
  • Monatlicher Sachbezug zur freien Verwendung in deinen Lieblingsgeschäften
  • Corporate-Benefits-Portal mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
  • Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und Team-Events
  • EGYM Wellpass Mitgliedschaft, um unbegrenzt in zahlreichen Fitnessstudios in ganz Deutschland zu trainieren

Noch ein wichtiger Hinweis: Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben. Unser Motto lautet: „Hire for attitude, train for skills" – wir schätzen Potenzial und lebenslanges Lernen genauso wie Erfahrung.

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