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Content Marketing Manager – B2B SaaS (m/w/d)
Adference GmbH
Lüneburg und UmgebungVollzeit
50.000–65.000 € brutto/Jahr
Product Manager (m/w/d) Mode Rottendorf (bei Würzburg)
Frankonia Handels GmbH & Co.KG
Vollzeit
55.000–70.000 € brutto/Jahr
Digital Product Manager (m/w/d)
DMG MORI Spare Parts GmbH
Geretsried und UmgebungVollzeit
65.000–85.000 € brutto/Jahr
Senior Product Manager (gn) Commodity B2B
LichtBlick SE Intranet
HamburgVollzeit, Teilzeit
85.000–110.000 € brutto/Jahr
(Senior) Creative Marketing Manager (m/w/d)
Sony Music Global
BerlinVollzeit
60.000–80.000 € brutto/Jahr
Senior Product Manager (gn) Behind-The-Meter B2B
LichtBlick SE Intranet
HamburgVollzeit, Teilzeit
80.000–105.000 € brutto/Jahr
Marketing Manager*in Lesermarkt (m/w/d) Schwerpunkt Kundengewinnung und Kundenbindung
Südwest Presse
Stuttgart+ 1 weitereVollzeit
55.000–70.000 € brutto/Jahr
Senior Product Manager (m/w/d), Vollzeit, unbefristet
BFS health finance
DortmundVollzeit
75.000–95.000 € brutto/Jahr

Product Manager Finanzbildung & Jugendmarkt (m/w/d)
DG Nexolution eG
Wiesbaden und UmgebungVollzeit
65.000–85.000 € brutto/Jahr

SEA Performance Marketing Manager:in Vollzeit Teilzeit
mmc:agentur für neue kommunikation GmbH
MödlingVollzeit, Teilzeit

Product Manager Toll (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid)
DKV Euro Service + Co.KG
RatingenVollzeit, Teilzeit
65.000–85.000 € brutto/Jahr
Product Manager (m/w/d) Jagdliches Zubehör
Frankonia Handels GmbH & Co.KG
Vollzeit
55.000–70.000 € brutto/Jahr
Content Marketing Manager – B2B SaaS (m/w/d)
ADFERENCE ist einer der führenden Anbieter für Amazon Advertising in der DACH-Region. Mit CORTUA launchen wir gerade ein neuartiges KI-System für Amazon Ads. Die Herausforderung: Niemand sucht heute nach CORTUA, das Produkt ist neu. Deine Mission: Du machst das Problem im Markt sichtbar, baust Vertrauen über unsere Personal Brands auf und verankerst CORTUA in der Zielgruppe.
Anstellung:
Vollzeit
Du willst Content nicht einfach am Fließband produzieren, sondern ein Produkt im B2B-Markt mit aufbauen? Als Content Marketing Manager (m/w/d) bist du die strategische Stimme hinter CORTUA und der Motor unserer organischen Sichtbarkeit. In enger Zusammenarbeit mit unseren Foundern und Produkt-Experten übersetzt du komplexe KI-Technologie in packende Narrative, baust vertrauenswürdige Personal Brands auf und schaffst Nachfrage dort, wo der Markt heute noch gar nicht weiß, dass er eine Lösung braucht. Wenn du Marketing als Hebel für echte Pipeline siehst und Lust auf ein Produkt im Marktstart hast, bist du bei uns genau richtig!
Das erwartet dich bei uns:
- Executive Branding: Du entwickelst die LinkedIn-Präsenzen unserer C-Level- und Product-Leads strategisch weiter. Du führst kurze Sparrings, filterst Insights heraus und verfasst markante Posts mit klarer B2B-Kante.
- Content Engine & Repurposing: Aus Podcasts, Produkt-Releases und internem Fachwissen baust du systematisch Content-Strecken auf – ein starker Input wird zu LinkedIn-Posts, Gastbeiträgen, Case Studies und Newslettern.
- High-Intent Assets: Du konzipierst und erstellst Guides, Whitepaper und Visuals, die nicht nur Klicks bringen, sondern Buyer Journeys verkürzen und im Funnel konvertieren.
- GEO & KI-Workflow: Du nutzt KI-Tools (wie Claude und ChatGPT) für schnelle Iterationen und optimierst unsere Inhalte gezielt auf Auffindbarkeit in KI-Suchsystemen (Generative Engine Optimization).
Das bringst du mit:
- B2B-Marketing-Erfahrung: Mehrere Jahre im SaaS-, Tech- oder Agenturumfeld mit Fokus auf Content & Product Marketing.
- Starke LinkedIn-Expertise: Du unterstützt unsere Stimmen sicher beim Planen und Verfassen ihrer Beiträge. Du hast ein Gespür für B2B-Tonalitäten auf LinkedIn und arbeitest schnell und mit kurzen Abstimmungsschleifen.
- Storytelling & SEO/GEO: Du übersetzt komplexe Produkt-Releases und Fachwissen in packende B2B-Narrative.
- Pipeline-Mindset: Du denkst in messbarer Nachfrage, nicht nur in Reichweite.
Das bieten wir dir:
- Ein spannendes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Branche
- Fairer, kollegialer und offener Umgang im gesamten Team
- Freiheit, um zu wachsen - aber auch wertschätzende Führung
- Eigenverantwortlichkeit in der Arbeit, flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur
- Moderne Arbeitszeitgestaltung, wie etwa Home-Office und flexible Arbeitszeiten
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