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Global Partner Marketing Manager (m/w/d)
Arbeitgeber aus der Region
Kaiserslautern
70.000–90.000 € brutto/Jahr

Product Manager Strategic PAT Solutions (m/w/d) · Mess- & Prüftechnik
Passion for People GmbH
Nürnberg
75.000–95.000 € brutto/Jahr

Product Manager Customer Care (f/m/d) · Fixed-Term Parental Leave Cover
Thermondo GmbH
Berlin
65.000–85.000 € brutto/Jahr

Marketing Manager CRM - Schwerpunkt Text (all genders)
Arbeitgeber aus der Region
Oldenburg
45.000–60.000 € brutto/Jahr
B2B Marketing Manager:in - Lifecycle & ABM (m/w/d)
Immoware24 GmbH
Diemitz+ 1 weitere
55.000–70.000 € brutto/Jahr

Director of Product Manager (m/w/d/x)
Deutsche Telekom
München und Umgebung+ 2 weitere
130.000–180.000 € brutto/Jahr
Produkt Marketing Manager (m/w/d) - bundesweit, Heilbronn
tempmate GmbH
Heilbronn+ 1 weitereVollzeit
55.000–70.000 € brutto/Jahr
Marketing Manager:in Branding und Content (m/w/d)
Streamed Up
WiesbadenVollzeit
55.000–72.000 € brutto/Jahr
Application Product Manager - AI System Transformations
Jackalope Digital LLC
München
85.000–115.000 € brutto/Jahr
Principal Product Manager - E-commerce (all genders)
Tonies
Berlin und Umgebung+ 1 weitere
110.000–145.000 € brutto/Jahr
Marketing- Manager Digital (m/w/d) in der Mercedes-Benz Autohausgruppe
Arbeitsagentur
Chemnitz
45.000–60.000 € brutto/Jahr
Junior Product Manager (m/w/d)
TMD Friction Holdings GmbH
Leverkusen und Umgebung
45.000–60.000 € brutto/Jahr
Global Partner Marketing Manager (m/w/d)
Du möchtest Partner Marketing nicht nur verwalten, sondern selbst aufbauen? Bei TOPdesk entwickelst du unser globales Partner-Marketing-Programm von Grund auf und machst aus Partnerbeziehungen messbare Wachstumskanäle.
Unser Channel-Partnerprogramm ist noch jung – du hast also die Chance, Strategie, Prozesse und Co-Marketing-Programme von Anfang an mitzugestalten. Dabei arbeitest du eng mit Partnerships, Field Marketing, Demand Generation und Sales zusammen.
Aufgaben
- Entwickle unsere globale Partner-Marketing-Strategie und baue skalierbare Strukturen, Playbooks und Co-Marketing-Programme auf
- Plane und realisiere gemeinsam mit unseren Partnern Kampagnen, Webinare, Events und Content
- Steuere den globalen Partner-Marketing-Kalender und entwickle Toolkits, mit denen Partner Programme eigenständig umsetzen können
- Begleite Partnerbeziehungen aus Marketingperspektive – vom Onboarding bis zur laufenden Aktivierung
- Arbeite mit Field Marketing und Demand Generation zusammen, um Partnerprogramme auf regionale Anforderungen und Pipeline-Ziele auszurichten
- Verantworte Partner-Sourced und Partner-Influenced Pipeline, KPIs und Reporting und optimiere Programme anhand von Performance und ROI
- Sorge gemeinsam mit Rev Ops für eine saubere Partner-Attribution in Salesforce und teile relevante Insights mit Marketing, Partnerships und Sales
Profil
Erfahrung im B2B Partner oder Channel Marketing, idealerweise in SaaS, Software oder einem vergleichbaren Tech-Umfeld
Erfahrung im Aufbau oder Skalieren von Partnerprogrammen und Verständnis von Partner-Ökosystemen wie Resellern, Technologie-, Integrations- oder Referral-Partnern
Strategische und gleichzeitig hands-on Arbeitsweise – du entwickelst Konzepte und setzt Kampagnen und Programme auch selbst um
Sicherer Umgang mit Marketingdaten, Pipeline, Attribution und ROI
Starkes Beziehungsmanagement mit externen Partnern und internen Stakeholdern
Builder-Mindset, Eigeninitiative und Freude daran, Strukturen von Grund auf aufzubauen
Sehr gute Englischkenntnisse und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
Nice to have
Erfahrung mit Salesforce, HubSpot oder PRM-Plattformen
Erfahrung mit Enterprise Software, ITSM oder einem technischen B2B-Umfeld
Erfahrung im internationalen oder multiregionalen Partner Marketing
Sehr gute Deutschkenntnisse
Dein aktueller Jobtitel ist ein anderer? Auch als Channel Marketing Manager, Alliance Marketing Manager oder im Field bzw. Demand Marketing mit starkem Partnerfokus könntest du gut zu dieser Rolle passen.
Wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Remotearbeit: Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten
- Vergütung: Urlaubsgeld, Sonderzahlungen, monatlich abgabefreier Sachbezug in Form einer Mastercard, Corporate Benefits
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle: Positionen in Voll- und Teilzeit, Gleitzeit
- Urlaub: 30 Tage Urlaub
- Onboarding: Umfassendes Onboarding Programm sowie fundierte Einarbeitung durch einen Buddy
- Familienfreundlichkeit: Flexible Elternzeitregelungen, familienfreundliche Führung, Unterstützung bei Angehörigenpflege
- Kultur: DUZ-Kultur, offenes Betriebsklima in einer internationalen Umgebung
- Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachlernplattform Babble sowie E-Learning Plattform Udemy
- Gesundheit & Wohlbefinden: OpenUp, Wellhub und Massagen im Büro
- Mobilität: Kostenlose Parkplätze, Fahrradparkplätze, Bikeleasing, Jobticket
Arbeitgeber
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45.000–60.000 € brutto/Jahr
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75.000–100.000 € brutto/Jahr