Alle Stellen im Markenmanagement

Verantwortung

• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der lokalen Marketingstrategie sowie des Markenplans, um eine erfolgreiche Vermarktung des Produktes und den Launch einer neuen Indikation auf dem deutschen Markt sicherzustellen.
• Umgang und Zusammenarbeit mit externen Anbietern zur Erstellung personalisierter Omnichannel‑Marketingkampagnen, um die Kundenbindung für die Marke voranzutreiben.
• Leitung des funktionsübergreifenden lokalen Markenteams für das Erreichen der über Umsatz und Marktanteil hinausgehenden Geschäftsziele, z. B. Unterstützung von Patient:innen, Sensibilisierung und Aufklärung bezüglich der Erkrankung.
• Verantwortung für die taktische Umsetzung, einschließlich der Zeitplanung, der Erstellung von Werbematerialien sowie die Schulung des Vertriebsteams.
• Kontinuierliche Analyse von Marktforschung, Leistungskennzahlen zum Umsatz sowie Interaktionen mit wichtigen Meinungsbildnern, um Erkenntnisse zu gewinnen und in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb geeignete Maßnahmen abzuleiten.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre zwingend erforderliche Marketingerfahrung in der Pharmaindustrie, idealerweise Erfahrung im Bereich Respiratory.
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebs-/Volkswirtschaft, Naturwissenschaften oder vergleichbar.
• Fähigkeit, innovative Marketingpläne inkl. Marketingbotschaften zu konzipieren, umzusetzen sowie zu präsentieren.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit in Matrixorganisationen sowie entsprechende Erfolge in der Schnittstellenarbeit zwischen Medizin und Sales.
• Hohes Maß an Eigenständigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Detailgenauigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Aufgaben auch unter Zeitdruck zu bewältigen.
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS‑Office‑Anwenderkenntnisse.

Benefits

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Fokus auf lebenslanges Lernen.
• Viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team.
• Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen.
• Ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt.
• Ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2‑negativ wird.

Standort: Hamburg.