👤StelleFilialleitung
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto3.500-4.800 €/Mon
Platform Engineering4.2 Berlin vor 3 Monaten

Lifecycle & Growth Marketing Manager

3,500 € → 4,800 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
Platform Engineering
Standort
Berlin
Stellenart
Filialleitung Hörakustik
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
3.500 € → 4.800 € / Monat
  • ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
  • 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Platform Engineering

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Creating and improving email experiences: messaging, sequencing, timing, CTAs, and landing page alignment.

Darum lohnt es sich

Through events like PlatformCon, which brings together over 35,000 participants every year, we connect thousands of professionals, share best practices, and help shape the future of how teams build and scale internal developer platforms.

About Platform Engineering Platform Engineering (platformengineering.org) is home to the world’s largest community of platform engineers.

Lifecycle & Growth Marketing Manager We’re now looking for a hands‑on Lifecycle & Growth Marketing Manager to own our lifecycle engine end to end, from first touch to activation, retention and conversion, ensuring our growth systems run reliably across key funnels.

In this role, you’ll be responsible for turning traffic and interest into engaged subscribers and learners, converting new leads into customers, and upselling existing customers via thoughtful lifecycle journeys.

You’ll also run distribution campaigns through channels like Dripify/Luma, manage our Platform Engineering job board as a growth channel, and own the lifecycle operations behind Platform Engineering University.

Responsibilities Owning end-to-end lifecycle marketing across acquisition, activation and retention (broadcasts + nurtures + lead onboarding + re‑engagement + upsell/cross‑sell). Building and optimizing lifecycle workflows in HubSpot (segmentation, lists, properties, workflows/automations, basic scoring where relevant).

🎁 Gute Fragen fürs Gespräch

Das lohnt sich nachzufragen

Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:

  • 📜Tariflohn
  • 💰Urlaubsgeld
  • 🎁Weihnachtsgeld
  • 🏖️30+ Urlaubstage
  • 🎯Übernahme-Aussicht
  • 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
  • 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲JobRad / Dienstrad
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡Home-Office möglich
🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken
🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport
🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden
📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig
🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Berlin im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto3500 €
~ Netto (KV/RV/AV)2730 €
WG-Zimmer in Berlin−530 €
Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €
Bleibt frei verfügbar1820 €

Miete macht 19 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

8.5 / 10 — starkes Bild

Basis: 220 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
8.7
Vorgesetzte
8.5
Gehalt
7.4
Atmosphäre
9.2
Work-Life-Balance
8.5

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
  • ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
  • ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
  • ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
  • ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien

Charakter dieser Stelle

✨ Stärken
🕐 Flexible Zeiten

Gehalt & Vergütung

Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.

3.500–5.000 €
Einstiegsgehalt / Monat
für Berufseinsteiger:innen
5.000–8.000 €
Median nach ~5 Jahren / Monat
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
Diese Stelle: 3.500–4.800 € brutto / Monat
Quellen: Kienbaum Gehaltsreport Marketing 2024, GfK Konsumgütermarkt Deutschland 2024.

So gefragt sind MarkenKarriere-Fachkräfte gerade

75
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
1.0
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
3.0%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
45.000
Beschäftigte in Deutschland
Offizielle BA-Klassifizierung: Wettbewerbsintensiv
Quellen: Kienbaum Gehaltsreport Marketing 2024. GfK Konsumgütermarkt Deutschland 2024.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

  • Brand Assistant / Trainee
    DauerDirekteinstieg nach Studium
    VoraussetzungBWL/Marketing-Studium + Praktika
    GehaltsplusEinstieg in Markenmanagement
    AbschlussBachelor/Master BWL oder Marketing
  • Brand Manager
    Dauer2–4 Jahre
    VoraussetzungBrand Assistant + nachgewiesene Markterfolge
    Gehaltsplus+30 – 50 % vs. Einstieg
    AbschlussInterne Beförderung
  • Senior Brand Manager / Brand Director
    Dauer5–10 Jahre
    VoraussetzungBrand Manager + P&L-Verantwortung
    Gehaltsplus+80 – 150 % vs. Einstieg
    AbschlussInterne Beförderung
Quellen: Kienbaum Gehaltsreport Marketing 2024, GfK Konsumgütermarkt Deutschland 2024.

Die größten MarkenKarriere-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
Nestlé DeutschlandGrößter Lebensmittelhersteller, ~12.000 DEFrankfurt
UnileverFMCG Konzern, ~3.000 Mitarbeiter DEHamburg
Procter & GambleP&G, ~4.000 Mitarbeiter DESchwalbach
HenkelMarkenartikel + Industrie, ~8.000 MitarbeiterDüsseldorf
BeiersdorfNivea, La Prairie, ~5.000 Mitarbeiter DEHamburg
Quellen: Kienbaum Gehaltsreport Marketing 2024, GfK Konsumgütermarkt Deutschland 2024.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
📍 EINZUGSGEBIET

Wie weit ist Berlin fuer dich?

Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.

Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.

Kostenfrei · nur für MarkenKarriere-Nutzer

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