Category Marketing Manager:in Household & Living

Das ist der Job

Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.

Darum lohnt es sich

Das erwartet dich Verantwortung für die Vermarktung deines Household & Living Sortimentes inklusive Definition von Kommunikationsschwerpunkten Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Promotionsplänen in Abstimmung mit Product Management und Herstellern Konzeption und Umsetzung von Verkaufsförderungsmassnahmen, Neuheiten-Inszenierungen und Hersteller-Welten Mitverhandlung von Werbekostenzuschüssen (WKZ) sowie Verantwortung für das WKZ-Controlling und die Abrechnung Analyse, Monitoring und kontinuierliche Optimierung von Marketingmassnahmen sowie der Performance deiner Sortimente und Marken im Shop Sicherstellung eines attraktiven Shop-Auftritts in enger Abstimmung mit Product Management und Plattform-Marketing Schnittstellen- und Koordinationsfunktion zwischen Product Management, Category Lead, zentralem Marketing, Herstellern und Vertriebskanälen Aktiver Austausch mit anderen Category Marketing Manager:innen zur Weiterentwicklung der Marketingaktivitäten Das bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im Marketing und/oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifikation 2–3 Jahre Erfahrung im Category Management oder Marketing, idealerweise im E-Commerce oder Handel Idealerweise Erfahrung im Bereich Household & Living Erfahrung in der Planung und effizienten Umsetzung von Marketingmassnahmen Gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine hohe Affinität zu digitalen Tools, insbesondere sichere Kenntnisse im Umgang mit Analytics-Tools Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Analytisches, vernetztes und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Zahlenaffinität Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Stakeholdern Teamorientierte, lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative Benefits Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.

Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen. Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.

Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. #J-18808-Ljbffr