Darum lohnt es sich
Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Zentrales Marketing - Industry - Content, Media & Data Projects suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Content Marketing Manager (m/w/d) - Technische Kommunikation & Social Media
Hier ist Ihre Kompetenz gefragt:
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Journalismus, Technik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Text- und Content-Erstellung, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld
• Erfahrung im B2B-Marketing und/ oder im industriellen Umfeld und Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Social Media-Kanälen von Vorteil
• Verständnis für technische Produkte und komplexe industrielle Zielgruppen und Märkte wünschenswert
• Ausgeprägte konzeptionelle Stärke im Bereich Content und Social Media
• Starkes kreatives Denken sowie ein ausgeprägtes Gespür für Trends, Themen und relevante Formate
• Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
• Kommunikationsstärke im Umgang mit technischen Fachabteilungen
• Sehr gutes Sprachgefühl und hohe Textsicherheit in Deutsch und Englisch
• Hands-on-Mentalität und Freude daran, Ideen schnell und pragmatisch in die Umsetzung zu bringen
• Hohe Teamfähigkeit, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Projekte selbständig und proaktiv voranzutreiben
• Entscheidungsstärke sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen:
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung (z.B. mobiles Arbeiten) in einem innovativen, stark wachsenden Familienunternehmen, welches Tradition und Moderne miteinander verbindet
• Vertrauensvolles, familiäres Miteinander und Freiraum für Ihre Ideen; es ist ausdrücklich erwünscht, dass Sie sich aktiv einbringen
• Attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen (z.B.
Weihnachts- und Urlaubsgeld) sowie betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielfältige betriebliche Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement (z.B.
Vorträge, Aktionstage, Bikeleasing, kostenloses Wasser)
• Eine positive Willkommenskultur und umfassende Einarbeitung
• Moderne Büros und Betriebsarbeitsplätze mit ergonomischer Arbeitsplatzausstattung
