Digital Marketing Manager – Performance Marketing (m/f/d)

Das ist der Job

Die Position richtet sich an erfahrene Digital Marketing Manager (m/f/d), die Performance Marketing nicht nur operativ steuern, sondern aktiv weiterentwickeln möchten.

Ihre Aufgaben Performance‑Marketing steuern & optimieren: Sie verantworten unsere Paid‑Media‑Aktivitäten über Plattformen wie Google Ads, Meta Ads, Criteo und weitere relevante Kanäle. Dabei entwickeln Sie SEA‑, Paid Social‑ und Display‑Advertising‑Maßnahmen für verschiedene europäische Märkte kontinuierlich weiter.

Lead Generierung entlang des Funnels: Sie entwickeln und optimieren Maßnahmen entlang des gesamten Marketing‑Funnels, um hochwertige Leads, eine effiziente Lead Generation und nachhaltige Conversion‑Steigerungen zu erzielen.

Daten analysieren & Performance weiterentwickeln: Gemeinsam mit internen Stakeholdern und Fachexperten analysieren Sie relevante KPIs wie CPL, CPA, Conversion Rate, ROAS sowie Lead‑Volumen und Lead‑Qualität.

Sie bringen Optimierungsideen ein, begleiten Tests und entwickeln gemeinsam mit den jeweiligen Verantwortlichen konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Marketing‑Performance. Dadurch erhalten Sie einen breiten Einblick in unser Marketing und gestalten die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit.

Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation, E‑Commerce oder einem vergleichbaren Fachgebiet. OVB Holding AG Personalabteilung | Heumarkt 1 | 50667 Köln personal@ovb.eu #J-18808-Ljbffr

Das brauchst du

Ihr Profil Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien oder Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen SEA, Paid Media, Paid Social, Performance Marketing, Conversion‑Optimierung, Marketing Funnel, Attribution und KPI‑Steuerung.

Eigeninitiative, Organisationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Darum lohnt es sich

Bei OVB erwarten Sie spannende Aufgaben, ein internationales Arbeitsumfeld und ein Team, das Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Innovation lebt. Mit innovativen Performance‑Marketing‑Strategien, datengetriebenen Entscheidungen und modernen Technologien stärken Sie unsere digitale Kundengewinnung und Lead Generation in Europa.

Sie finden bei uns kein bereits vollständig ausgebautes Setup mit festgefahrenen Prozessen vor, sondern die Möglichkeit, Strukturen, Kampagnen und Best Practices mitzugestalten.

Zusammenarbeit & Innovation fördern: Sie arbeiten eng mit Content, Design, Campaign Management, Web, Analytics sowie externen Partnern zusammen und treiben den Einsatz moderner Technologien und KI‑Lösungen im Marketing aktiv voran.

Projekte & Weiterentwicklung unterstützen: Neben Ihrem Schwerpunkt Performance Marketing wirken Sie bei bereichsübergreifenden Marketinginitiativen, Sonderprojekten und weiteren digitalen Themen mit. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Lead Generation sowie im Finanz‑, Versicherungs‑ oder Dienstleistungsumfeld.

Fachwissen: Sicherer Umgang mit Google Ads, Meta Ads und Criteo sowie Erfahrung mit Google Analytics 4 (GA4), Google Tag Manager (GTM) sowie Tracking‑, Analyse‑ und Reporting‑Tools. Wir bieten Abwechslungsreiche Aufgaben: Sie erwarten vielfältige Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld.

Unbefristete Anstellung: Wir bieten Ihnen eine sichere Position in einem wachsenden Finanzkonzern. Exzellentes Team: Sie arbeiten in einem motivierten, zukunftsorientierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.

Individualisierte Entwicklungschancen: Starten Sie Ihre Karriere und nutzen Sie die auf Sie zugeschnittenen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, inklusive Zugang zu einem LinkedIn Learning Account.

Moderner Arbeitsplatz und mobiles Arbeiten: Genießen Sie die Flexibilität von Optionen für mobiles Arbeiten und einem modernen Arbeitsplatz im Zentrum von Köln.

Attraktives Einkommen und Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt sowie vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft, eine Unfallversicherung, Zugang zu unserem Corporate Benefits Program, ein Deutschland‑Ticket und vieles mehr.

Bewerben Sie sich direkt per E‑Mail an personal@ovb.eu mit Ihrem Lebenslauf und Zeugnissen und unter Angabe Ihres Gehaltswunsches. Unser Team freut sich Ihre Fragen bezüglich der Stelle zu beantworten!

Digital Marketing Manager – Performance Marketing (m/w/d) Juli 2026 – OVB Holding AG Der OVB‑Konzern ist einer der führenden europäischen Finanzvermittlungskonzerne und steht für langfristige, themenübergreifende und vor allem kundenorientierte Finanzberatung.

Seit über 50 Jahren bewegen wir, was unsere Kundschaft bewegt. 1970 in Köln gegründet, sind wir heute in 16 europäischen Ländern aktiv, arbeiten mit über 6 525 hauptberuflichen Finanzvermittler:innen zusammen und genießen das Vertrauen von 4,85 Millionen Kundinnen und Kunden in Europa.

Ihre Chance Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die mit uns wachsen möchten. Ihre Mission Als Digital Marketing Manager – Performance Marketing übernehmen Sie die operative Verantwortung für unsere Paid‑Media‑Aktivitäten und tragen maßgeblich zur Erreichung unserer Marketing‑ und Wachstumsziele bei.

So tragen Sie direkt zum nachhaltigen Wachstum der OVB‑Gruppe bei. Ein besonderer Reiz der Position liegt dabei im aktiven Aufbau unserer Paid‑Media‑Strukturen. Mit zunehmendem Erfolg wachsen auch Ihre Gestaltungsmöglichkeiten und Budgets.

Kampagnen & Budgets verantworten: Sie steuern das operative Tagesgeschäft von der Kampagnenerstellung über laufende Optimierungen bis hin zur eigenständigen Budgetplanung, Budgetkontrolle und Performance‑Auswertung. Erfahrung: Sie bringen 3 bis 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Performance Marketing mit.

Die eigenverantwortliche Steuerung von Marketingbudgets ist Ihnen vertraut. Sie interessieren sich für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) zur Optimierung von Kampagnen und Prozessen.

Persönlichkeit: Sie überzeugen durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine hohe Ergebnisorientierung. Erholung und Work‑Life‑Balance: Nutzen Sie 30 Tage Urlaub sowie weitere Möglichkeiten, um eine optimale Work‑Life‑Balance zu genießen. Interessiert?