Marketing Manager (all gender) - Trendsport Bereich
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- GKM-recruitment AG
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Filialleitung Hörakustik
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 3.500 € → 4.800 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von GKM-recruitment AG
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Du arbeitest in einem Team aus leidenschaftlichen Ingenieuren, Surfern und Flugzeugkonstrukteuren.
Darum lohnt es sich
Wenn du die Zukunft des Wassersports aktiv mitgestalten möchtest und dies mit Leidenschaft tust, melde dich. Hier lässt sich das Unternehmen vom Puls der Zeit, neuester Technologie und der Start-Up Szene inspirieren. Als Marketing-Manager wirst du die Umsetzung der Marketing- /Market Strategie des Unternehmens entscheidend mitprägen.
Gemeinsam mit den Gründern wirst du das Unternehmen auf die Marketingstrategie – auch der AUDI AG -ausrichten und eine spannende Kooperation aus Start-Up und Konzern leben. Du suchst eine spannende Herausforderung?
Stellenangebot - Marketing Manager (all gender) - Trendsport Bereich Unser Mandant ist ein Spin-Off der AUDI AG entwickelt "Hightech"-elektrisch fliegende Surfboards, sogenannte e-foils. Diese bringt man unter dem Namen „AUDI e-tron foil“ 2022 in Serie. Efoilen ist der Trendsport des 21. Jahrhunderts, eine Mischung aus Surfen und Fliegen.
Die Surfboard-Manufaktur liegt in einem oberfränkischen sehr schönen Gebiet mit guten Surf- und Freizeitmöglichkeiten an einem nahegelegenen Speichersee / im Fichtelgebirge. Ein weiterer Standort befindet sich am Gelände der TU-München im Technologiezentrum Gate Garching.
Mit viel gestalterischer Freiheit bist du Pionier der ersten Stunde in einer neuen Sportart. Wir suchen einen leidenschaftlichen Marketing-Manager (Brand/Content/Online), der „out of the box“ denkt und mehr als nur einen Job sucht.
Das lohnt sich nachzufragen
Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:
- 📜Tariflohn
- 💰Urlaubsgeld
- 🎁Weihnachtsgeld
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
- 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲JobRad / Dienstrad
- ⏰Flexible Arbeitszeit
- 🏡Home-Office möglich
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
8.4 / 10 — starkes Bild
Basis: 484 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind MarkenKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Brand Assistant / TraineeDauerDirekteinstieg nach StudiumVoraussetzungBWL/Marketing-Studium + PraktikaGehaltsplusEinstieg in MarkenmanagementAbschlussBachelor/Master BWL oder Marketing
- Brand ManagerDauer2–4 JahreVoraussetzungBrand Assistant + nachgewiesene MarkterfolgeGehaltsplus+30 – 50 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
- Senior Brand Manager / Brand DirectorDauer5–10 JahreVoraussetzungBrand Manager + P&L-VerantwortungGehaltsplus+80 – 150 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
Die größten MarkenKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Nestlé Deutschland | Größter Lebensmittelhersteller, ~12.000 DE | Frankfurt |
| Unilever | FMCG Konzern, ~3.000 Mitarbeiter DE | Hamburg |
| Procter & Gamble | P&G, ~4.000 Mitarbeiter DE | Schwalbach |
| Henkel | Markenartikel + Industrie, ~8.000 Mitarbeiter | Düsseldorf |
| Beiersdorf | Nivea, La Prairie, ~5.000 Mitarbeiter DE | Hamburg |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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