Die ganze Ausschreibung von Rheinmetall
Das ist der Job
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Das Produktmanagement bestimmt die strategische Ausrichtung unseres Produktportfolios "Heavy Tracked Vehicles", sorgt für die wirtschaftliche Tragfähigkeit unserer Produktlinien und arbeitet in einer Matrixorganisation mit unseren Vertriebs- und Projektabwicklungsteams (Projektmanager, Engineering, Einkauf, Operations) zusammen.
Die Aufgaben sind: • Als „technischer Kopf“ unseres Produktmanagement-Teams die operativ-taktischen Anforderungen unserer Kunden an schwere Kettenfahrzeuge (Panther, Büffel, Kodiak, PHz2000) zu erfassen • Kundenmeinungen zu erfassen und in verständliche Kundenanforderungen für die RLS-Organisation zu übersetzen • Kolleg*innen in Produktmanagementmethoden zu coachen (Concept of Use, Roadmaps, Standard Battle Days, usw.) • die Zusammenhänge zwischen Marktanforderungen, Innovationsroadmap und kommerziellen Zielen systematisch herzustellen • Denkanstöße für die Weiterentwicklung des Portfolios zu geben • unsere Plattformstrategie "Common Base" zu verantworten • verschiedene interne Schnittstellen zu beraten, z.
Das brauchst du
Vertrieb, Entwicklung, Einkauf, Service WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN • Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Fundierte Kenntnisse in Methoden des Produktmanagements, insbesondere in Methoden zur Erfassung von Kundenbedürfnissen • Sicherer Umgang mit PowerPoint und Excel sowie die Fähigkeit, komplexe Informationen in Managementpräsentationen zusammenzufassen • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen, Abteilungen und Teams hinweg (schriftlich und mündlich) • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise geprägt von hoher Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und Pragmatismus im Projektalltag • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Analyse- und Organisationsfähigkeit • Bereitschaft zu Dienstreisen Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind.
Darum lohnt es sich
WAS WIR IHNEN BIETEN • Attraktive Vergütung • Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten • Erfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Aktienkaufprogramm • Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk • Vergünstigtes Deutschlandticket • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr • Firmenfitness (Hansefit) • Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen • Bike Leasing • Corporate Benefits Plattform • VIVA-Familien-Service • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy • Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool KONTAKTDETAILS Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jessica Schletz Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular Wenn Sie sich als systematischer und zugleich pragmatischer Vordenker (m/w/d) verstehen und sich nicht davon abschrecken lassen, das scheinbar Unmögliche möglich zu machen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Rheinmetall übergeben — kein Konto nötig.
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