Senior Online Marketing Manager (m/w/d) – SEO, SEA, Marketing Automation
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Funntastic GmbH
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Filialleitung Hörakustik
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 3.500 € → 4.800 € / Monat
- 🌍 Auslandsaufenthalt im Verlauf der Ausbildung möglich
Die ganze Ausschreibung von Funntastic GmbH
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Aufgaben Als Senior Online Marketing Manager (m/w/d) – SEO, SEA, Marketing Automation konzipierst du Performance Marketing-Kampagnen für unsere Kund:innen und setzt sie um. Zu deinen Aufgaben gehört außerdem die Analyse, Reporting und Optimierung der laufenden Kampagnen.
Das brauchst du
Dein Profil Du bringst nachweislich mehrjährige Erfahrung im Online Marketing, B2B- und Agenturumfeld mit; idealerweise mit skalierbaren digitalen Kampagnen für unterschiedliche Zielgruppen und Ziele.
Darum lohnt es sich
Wir bieten Strategie- und Lead-Management-Beratung, Konzeption, Content-Kreation sowie eine umfassende Technologiekompetenz rund um Marketing- und Sales-Automation. Wichtig ist auch deine Mitarbeit bei der Ausarbeitung von Content-Strategien, sowie deren Kontrolle und stetige Weiterentwicklung.
Über uns: Bei Funntastic sind wir rund 20 Expert:innen für die digitale Kunden- und Leadgewinnung. Unser Ziel: Hochperformante, perfekt auf die Zielmärkte unserer B2B-Kunden zugeschnittene Sales-Funnels, die fantastisch performen! Unsere Kunden: B2B-Erfolgsmarken wie SAP, OPTIMA oder viastore, ebenso aber auch Porsche und die PSD Bank.
Du entwickelst Online Marketing Kampagnen, übernimmst SEO & SEA, arbeitest datengetrieben und hast Erfahrung mit B2B- und B2C-Kampagnen. Um die Zielsetzung von Kampagnen zu erreichen, bist du regelmäßig im direkten Austausch mit unseren Kund:innen und deinen Kolleg:innen.
Du verantwortest die operative Umsetzung von SEO- und SEA-Maßnahmen – ohne Micro-Management, mit klar messbaren Zielen.
Das lohnt sich nachzufragen
Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:
- 📜Tariflohn
- 💰Urlaubsgeld
- 🎁Weihnachtsgeld
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
- 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲JobRad / Dienstrad
- ⏰Flexible Arbeitszeit
- 🏡Home-Office möglich
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
7.6 / 10 — starkes Bild
Basis: 181 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
- ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind MarkenKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Brand Assistant / TraineeDauerDirekteinstieg nach StudiumVoraussetzungBWL/Marketing-Studium + PraktikaGehaltsplusEinstieg in MarkenmanagementAbschlussBachelor/Master BWL oder Marketing
- Brand ManagerDauer2–4 JahreVoraussetzungBrand Assistant + nachgewiesene MarkterfolgeGehaltsplus+30 – 50 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
- Senior Brand Manager / Brand DirectorDauer5–10 JahreVoraussetzungBrand Manager + P&L-VerantwortungGehaltsplus+80 – 150 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
Die größten MarkenKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Nestlé Deutschland | Größter Lebensmittelhersteller, ~12.000 DE | Frankfurt |
| Unilever | FMCG Konzern, ~3.000 Mitarbeiter DE | Hamburg |
| Procter & Gamble | P&G, ~4.000 Mitarbeiter DE | Schwalbach |
| Henkel | Markenartikel + Industrie, ~8.000 Mitarbeiter | Düsseldorf |
| Beiersdorf | Nivea, La Prairie, ~5.000 Mitarbeiter DE | Hamburg |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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