Tempton Verwaltungs GmbH

SiemöchtenContentMarketingnichtisoliertbetreiben,sonderndorteinsetzen,woesWirkungentfaltet–fürMarke,RecruitingundVertrieb? DannsindSiebei Tempton richtig.

Inder HauptverwaltunginEssen bündelnwirdiezentralenFunktionenderTemptonGroupundsteuernvonhierausunserebundesweitenMarketingaktivitäten. ZurVerstärkungunseresTeamssuchenwireinen ContentMarketingManager/SocialMediaManager(m/w/d) in VollzeitundunbefristeterFestanstellung,derOnline-Marketingstrukturiertweiterentwickeltundaktivmitgestaltet.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• WeilwirSicherheitgroßschreiben-EineunbefristeteundsichereFestanstellunginderHauptverwaltungeinesbundesweiterfolgreichenUnternehmens
• WeildieWerteeinerFamiliewichtigsind -SympathischerFamilienbetriebgepaartmitderAufbaustruktureinesGroßunternehmens
• KurzeEntscheidungswege unddirekteAbstimmungmitrelevantenFachbereichensowieein kollegialesArbeitsumfeld mitklarenZuständigkeiten
• WeildieWeihnachtszeitzurschönstenZeitimJahrzählt-ErhaltenSieein13. Gehaltumdieseeinwenigmehrgenießenzukönnen
• Weiterbildungs-undEntwicklungsmöglichkeiten innerhalbderTemptonGroup
• ZusätzlicheLeistungen wieMitarbeiterrabatteundhochwertigeGesundheitschecksüberdasMedizinischeWerkarztzentrum
• TopausgestatteteArbeitsplätze inunsererwunderschönen ZentraleinEssen
• starke Präsenzkultur undechte Teamdynamik

Ihre täglichen Aufgaben:

• Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Online-Marketing- und Content-Maßnahmen für die Tempton Group
• Entwicklung und Umsetzung einer kanalübergreifenden Content- und Social-Media-Strategie inklusive Redaktionsplanung für LinkedIn, Instagram und Facebook
• Erstellung von Texten, Social-Media-Beiträgen, Kampagneninhalten und redaktionellen Formaten für Social Media, Website, Newsletter und weitere Kanäle
• Entwicklung von Content für Employer Branding, Recruiting, Unternehmenskommunikation und B2B-Marketing
• Pflege und Weiterentwicklung von Website-Inhalten sowie Berücksichtigung von SEO und GEO bei der Content-Erstellung
• Einsatz von HubSpot für Mailings, Landingpages, Formulare, Kampagnen und weitere Content-Bausteine sowie strukturierte Ausspielung und Erfolgsmessung
• Analyse, KPI-Tracking und Reporting der Content- und Social-Media-Maßnahmen sowie kontinuierliche Optimierung
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Recruiting, Vertrieb, Kommunikation, Niederlassungen und weiteren Fachbereichen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännischeAusbildung,AusbildungimMarketingumfeld,Studium (z.B. Marketing,Kommunikation,Medien,Wirtschaft)
• oder
• EinschlägigeBerufserfahrungim OnlineMarketing,ContentMarketing oder Social-Media-Management
• KenntnisseimUmgangmit HubSpot–idealerweiseindenBereichenMarketingHub,E-Mail-Marketing,Landingpages,FormulareundKampagnen.
• SehrgutesText-undStorytelling-GefühlsowieVerständnisfürMarkenführungundEmployerBranding(mind.C1-SprachniveauinDeutscherSprache)
• Vorteilhaft:KenntnisseoderErfahrungimUmfeldHR,RecruitingoderPersonaldienstleistung,sowie Content-Management-Systemen undGrundkenntnissein SEO
• Die LeidenschaftinPräsenz zuarbeitenundsichmit Menschenpersönlich auszutauschen.

Über Tempton

Mit über 13.000 Beschäftigten an bundesweit mehr als 250 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands.