Marketing Manager

Mit OBO Bettermann automatisieren, gestalten, koordinieren: Als CRM Marketing Manager entwickeln Sie datenbasierte Marketingprozesse, steuern internationale Kampagnen und sorgen für eine effiziente Systemnutzung in unseren Märkten weltweit.

Für unseren Standort in Menden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ihre Aufgaben

• Verantwortlicher Ansprechpartner für die Einführung und Weiterentwicklung des Marketings im Customer-Relationship-Management (CRM)
• Testen und Überprüfen von Funktionen im System zur Gewährleistung reibungsloser und effizienter Prozesse
• Aufnahme und Vor-Definition von Neuanforderungen aus den einzelnen Fachbereichen
• Erstellung und Steuerung zielgerichteter Kampagnen, Formulare, Newsletter und Customer Journeys zur Automatisierung von Marketingprozessen
• Einführung und Schulung des CRM-Marketings in den internationalen Tochtergesellschaften, um das CRM Wissen weiterzugeben und eine effiziente Nutzung des Systems sicherzustellen
• Erstellung von Schulungsmaterial, Anleitungen und Dokumentationen, die als wertvolle Hilfestellung dienen
• Bei Fragen im Umgang mit dem CRM-System unterstützend zur Seite stehen und bestmöglichen Anwender-Support garantieren
• Enge Zusammenarbeit innerhalb des CRM-Teams sowie mit den Abteilungen Marketing, IT und Vertrieb zur optimalen Abstimmung ganzheitlicher Marketing- und Vertriebsaktivitäten

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Kommunikation oder Digital Marketing oder eine kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Marketing und CRM eines Unternehmens, idealerweise im B2B-Bereich
• Affinität zu technischen Systemen, Prozessen und Datenmanagement
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Flexibles Arbeiten im Gleitzeitmodell mit Zeiterfassung (40-Stunden-Woche) und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Sicherer Arbeitsplatz mit umfangreichen Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte
• Moderne Arbeitsmittel und ein motiviertes Team
• Bike-Leasing, ergonomische Arbeitsplätze und vielfältige Gesundheitsangebote
• Ausreichend Raum für Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten
• Eine moderne offene Feedbackkultur mit regelmäßigen Jour Fixes