Global P&C Product Manager (m/f/d) People Development - Talent & Succession Management

Das ist der Job

Aufgaben Profil Wir bieten Ihre Aufgaben Sie gestalten globale Talent-Review- und Nachfolgeplanungs-Frameworks und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Die Definition von Methoden zur Identifikation, Bewertung und Kalibrierung von Talenten, abgestimmt auf die Anforderungen des Business, gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.

Sie entwickeln und standardisieren Prozesse für Talent Reviews, Succession Planning und Pipeline-Management.

Das brauchst du

Sie verfügen über starke analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit Talentdaten und -analysen. Sie überzeugen durch sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten und arbeiten gerne bereichs- und kulturübergreifend. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

Darum lohnt es sich

Darüber hinaus stellen Sie die Konsistenz und Transparenz der Talentprozesse über alle Regionen hinweg sicher. Zudem unterstützen Sie die Befähigung und Schulung regionaler Teams sowie weiterer Stakeholder. Sie treiben den globalen Rollout und die einheitliche Implementierung der Frameworks in Zusammenarbeit mit den P&C- und GBS-Teams voran.

Mehrjährige Erfahrung im Talent- und Nachfolgemanagement, idealerweise in einem internationalen Umfeld, runden Ihr Profil ab. Sie verfügen über Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung globaler HR-Prozesse und -Frameworks. Arbeiten bei Voith heißt, aktiv zukunftsfähige Technologien voranzutreiben.

Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Darüber hinaus erwarten Sie bei uns flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zu Gesundheit und Wohlbefinden.

KG | VZS Global Business Services HR EMEA Talent Acquisiton Team • Nathalie Schubert • Telefon +49 7321 37 3122 voith.com/karriere Job ID 78388 APGW1_DE Sie erstellen klare und praxisnahe Richtlinien, Toolkits und Trainingsunterlagen für relevante Stakeholder.

Abschließend analysieren Sie Feedback und Talentdaten, identifizieren Optimierungspotenziale und integrieren Best Practices sowie aktuelle Trends. Ihr Profil Sie haben über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Human Resources, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich.

Sie besitzen ausgeprägte Projekt- und Change-Management-Kompetenzen sowie Erfahrung in der Steuerung globaler Implementierungen. Sie sind in der Lage, strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung und Stakeholder-Befähigung zu verbinden. Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal. Alles Nähere rund um den Bewerbungsprozess finden Sie hier.

Die Voith GmbH & Co. KGaA | Corporate Functions & Services ( VZ ) freut sich auf Ihre Bewerbung! Ihre persönliche Ansprechpartnerin J.M. Voith SE & Co.