👤StelleFilialleitung
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto3.500-4.800 €/Mon
VMRay4.0 Deutschlandweit vor 3 Monaten

Outbound Product Manager (M/F/D)

3,500 € → 4,800 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre
Jetzt bewerben bei VMRay Externe Bewerbung
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
VMRay
Standort
Deutschlandweit
Stellenart
Filialleitung Hörakustik
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
3.500 € → 4.800 € / Monat
  • ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
  • 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von VMRay

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Das ist der Job

Domain experience in EDR, SIEM/SOAR, CTI, or Email Security is required.

Darum lohnt es sich

Your Responsibilities Problem discovery: Research buyers, users and market trends to frame customer problems and priorities Use cases & ICP: Define and validate target users, ICP/personas, and supported use cases Positioning & messaging: Create clear positioning, value prop, proof points & product collateral Competitive & differentiation: Maintain competitive USPs and battle cards; enable the GTM teams on how we win GTM narrative & enablement: Produce launch narratives and train Sales on pitch, demo storyline, pricing and objection handling Launch measurement: Track post-launch success and feed insights back into messaging and roadmap External voice: Present in webinars & events, as well as represent the product in customer-facing interactions Our Requirements 3+ years experience in B2B cybersecurity produ Why VMRay As Outbound Product Manager (m/f/d) at VMRay, you will own problem discovery, positioning, messaging and sales readiness for our threat analysis products.

You’ll translate market shifts and customer needs into crisp use cases, differentiated positioning, and repeatable narratives that scale across Sales, Marketing, Partnerships, and Customer Success.

You don’t need to be deeply technical, but you must be able to understand the buyer/user landscape in cybersecurity and communicate credibly with security leaders and practitioners. Comfort presenting on stage (webinars/events) is also essential.

🎁 Gute Fragen fürs Gespräch

Das lohnt sich nachzufragen

Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:

  • 📜Tariflohn
  • 💰Urlaubsgeld
  • 🎁Weihnachtsgeld
  • 🏖️30+ Urlaubstage
  • 🎯Übernahme-Aussicht
  • 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
  • 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲JobRad / Dienstrad
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡Home-Office möglich
🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken
🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport
🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden
📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig
EMPLOYER-RATING

8.1 / 10 — starkes Bild

Basis: 679 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
8.9
Vorgesetzte
7.8
Gehalt
7.6
Atmosphäre
8.5
Work-Life-Balance
7.8

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
  • ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
  • ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
  • ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
  • ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan

Gehalt & Vergütung

Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.

3.500–5.000 €
Einstiegsgehalt / Monat
für Berufseinsteiger:innen
5.000–8.000 €
Median nach ~5 Jahren / Monat
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
Diese Stelle: 3.500–4.800 € brutto / Monat
Quellen: Kienbaum Gehaltsreport Marketing 2024, GfK Konsumgütermarkt Deutschland 2024.

So gefragt sind MarkenKarriere-Fachkräfte gerade

75
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
1.0
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
3.0%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
45.000
Beschäftigte in Deutschland
Offizielle BA-Klassifizierung: Wettbewerbsintensiv
Quellen: Kienbaum Gehaltsreport Marketing 2024. GfK Konsumgütermarkt Deutschland 2024.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

  • Brand Assistant / Trainee
    DauerDirekteinstieg nach Studium
    VoraussetzungBWL/Marketing-Studium + Praktika
    GehaltsplusEinstieg in Markenmanagement
    AbschlussBachelor/Master BWL oder Marketing
  • Brand Manager
    Dauer2–4 Jahre
    VoraussetzungBrand Assistant + nachgewiesene Markterfolge
    Gehaltsplus+30 – 50 % vs. Einstieg
    AbschlussInterne Beförderung
  • Senior Brand Manager / Brand Director
    Dauer5–10 Jahre
    VoraussetzungBrand Manager + P&L-Verantwortung
    Gehaltsplus+80 – 150 % vs. Einstieg
    AbschlussInterne Beförderung
Quellen: Kienbaum Gehaltsreport Marketing 2024, GfK Konsumgütermarkt Deutschland 2024.

Die größten MarkenKarriere-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
Nestlé DeutschlandGrößter Lebensmittelhersteller, ~12.000 DEFrankfurt
UnileverFMCG Konzern, ~3.000 Mitarbeiter DEHamburg
Procter & GambleP&G, ~4.000 Mitarbeiter DESchwalbach
HenkelMarkenartikel + Industrie, ~8.000 MitarbeiterDüsseldorf
BeiersdorfNivea, La Prairie, ~5.000 Mitarbeiter DEHamburg
Quellen: Kienbaum Gehaltsreport Marketing 2024, GfK Konsumgütermarkt Deutschland 2024.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Kostenfrei · nur für MarkenKarriere-Nutzer

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